Doar 48 de locuri de muncă sunt disponibile la nivelul județului, în condițiile în care rata șomajului se menține la un nivel ridicat: este realitatea îngrijorătoare prezentată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, în cel mai recent raport privind piața muncii. Diferența majoră dintre cerere și ofertă accentuează presiunea socială și economică asupra comunităților locale, în special în mediul rural, unde oportunitățile sunt și mai limitate.
Cele 48 de locuri de muncă disponibile sunt distribuite preponderent în sectoare precum servicii, comerț și activități necalificate. Majoritatea posturilor nu solicită studii superioare, însă oferă salarii apropiate de nivelul minim pe economie, ceea ce reduce atractivitatea acestora pentru o parte dintre candidați. Astfel, doar 5 posturi sunt dedicate persoanelor care au studii superioare, iar 10 posturi sunt de muncitor necalificat. Astfel, este înregistrar un dezechilibru structural între competențele forței de muncă disponibile și cerințele angajatorilor.
Lipsa locurilor de muncă poate genera un nou val de migrație externă sau internă, în special către marile centre urbane. Fenomenul riscă să accentueze declinul demografic și îmbătrânirea populației active din județ.
Situația actuală reflectă o problemă care nu poate fi rezolvată prin măsuri punctuale. Cu doar 48 de locuri de muncă disponibile și o rată a șomajului ridicată, județul se confruntă cu una dintre cele mai dificile perioade din ultimii ani pe piața muncii, iar perspectivele pe termen scurt rămân incerte.
