Ministerul Afacerilor Interne a anunțat redimensionarea schemelor de personal din prefecturi, stabilind numărul maxim de posturi pentru fiecare județ și pentru municipiul București. Conform ordinului emis de ministru, schema de personal pentru Prefectura Mehedinți este de 34 posturi. Totul: după ce Guvernul a adoptat reforma administrației publice. Documentul prevede tăierea cu 10% a cheltuielilor de personal și scăderea numărului de posturi în administrația locală, adică concedieri în primării, prefecturi și ministere. Valul de disponibilizări, stabilit de Executiv, aduce în prim-plan o problemă veche, dar niciodată rezolvată: lipsa unor criterii obiective, clare și transparente în procesul de restructurare a personalului. Deși oficial aceste măsuri sunt justificate prin nevoia de eficientizare și reducere a cheltuielilor bugetare, realitatea din teren indică o cu totul altă logică: una dominată de interese, relații și decizii discreționare.
Spre exemplu, în Prefectura Mehedinți, persoane cu conexiuni politice și relaționale stau cu fundul în două luntri și rămân neatinse. Este și cazul pensionarului de lux, venit din MAI, Ion Vintilă, care, deși încasează o pensie babană după o carieră în cadrul ISU Mehedinți, este menținut – de prefectul județului – în activitate pe funcția de director de cancelarie. Conform ultimei declarații de avere – din 2024 (încărcată pe site-ul Agenției Naționale de Integritate), Vintilă încasează – din postura de director de cancelarie, la Instituția Prefectului Mehedinți – 80835 RON/an, luând din norma de hrană/an 9490 RON. Totodată, din postura de pensionar al MAI, încasează 118284 RON/an. În timp ce pensionarul Ion Vintilă este menținut în activitate, alți angajați ai instituției au fost disponibilizați, fiind nevoiți să plece acasă. Astfel, criteriile de menținere în activitate a unora sau altora dintre angajați, în contextul restructurărilor, scot la suprafață, încă o dată, un sistem putred care pare să recompenseze conformismul și loialitatea față de anumite grupuri de influență.
Colonelul Ion Vintilă a ieșit la pensie – din postura de adjunct al I.S.U ”Drobeta – la sfârșitul lunii iunie 2016, având o vechime de peste 33 de ani în muncă. Fostul pompier a fost numit director la Cancelaria Prefectului de Mehedinți de pe timpul fostului prefect Nicolae Drăghiea.
Conform legislației din România, pensia se poate cumula cu salariul, fiind permisă continuarea activității după pensionare. Pensionarii pot lucra în instituții publice, chiar și până la 70 de ani în anumite condiții. Această situație ridică întrebări despre echitate, sustenabilitate bugetară și moralitatea administrării resurselor publice, scoțând la suprafață un sistem care pare incapabil să se reformeze în profunzime. Cazul „pensionarului de lux”, menținut în activitate este un simptom al unui sistem construit pe excepții și privilegii. Fără o reformă coerentă și voință politică reală, astfel de situații vor continua să erodeze încrederea publică și să accentueze inechitățile, iar blocarea posturilor de către persoane deja pensionate limitează accesul tinerilor la poziții în sectorul public.
(Sursa foto: Instituția Prefectului Mehedinți, Ion Vintilă/Facebook, arhivă Actual Mehedinți)
