Este deficit de personal în justiția din Mehedinți, la fel ca în întreaga țară. Această realitate pune presiune pe angajații din instanțe sau în parchete, deoarece dosare sunt multe, iar oamenii – puțini.
Justiția funcționează pe avarie: instanțele și parchetele se confruntă cu un deficit sever de personal. Schemele de personal sunt drastic subdimensionate, ceea ce afectează direct calitatea actului de justiție și durata procedurilor, în detrimentul justițiabililor.
„În prezent, la Tribunalul Mehedinți, funcționăm cu 25 de posturi de judecător, ocupate, dintr-o schemă aprobată de 41 de judecători. Efectiv, la instanță, în acest moment, își desfășoară activitatea 24 de judecători, întrucât unul dintre colegii noștri a fost delegat la Judecătoria Strehaia. Acolo, a fost o situație foarte complicată, funcționând, până nu demult, doar un singur judecător. Deficitul este mare. Practic, judecătorii și personalul auxiliar au preluat atribuțiile și celorlalte posturi. Lucrăm la jumătate. Este un volum mare de dosare.”, declară purtătorul de cuvânt al Tribunalului Mehedinți, judecătorul Crina Cojocaru.
Până în acest moment, autoritățile centrale nu au operat modificări legislative care să permită organizarea concursurilor de admitere în magistratură.
