Un proiect de OUG pus în dezbatere publică prevede blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului. Vor fi blocate și concursurile de angajare la stat, cu anumite excepții. De asemenea, va fi posibilă munca la cerere până la vârsta de 70 de ani, iar doritorii trebuie să renunțe la pensie. Proiectul poate fi modificat înainte de a fi adoptat. Astfel, românii care îndeplinesc vârsta de pensionare de 65 de ani pot continua să muncească la cerere, în firme sau unități de stat, până la vârsta de 70 de ani, dacă renunță la plata pensiei, a precizat vicepremierul Tanczos Barna.
„Uzanța țărilor vestice arată că pensia nu se cumulează cu salariul: dacă muncești peste vârsta de pensionare, nu primești pensie, ci doar salariul. În România, legea permite, la momentul actual, acest lucru. Eu consider că este de-a dreptul revoltător ca, în anumite profesii, să ieși la pensie la 48 de ani. În ceea ce privește sectorul sanitar, sunt anumite zone – Neonatologie și Terapie Intensivă – unde e deficit de personal. În astfel de ramuri, cred că ar putea fi angajați chiar și medicii pensionari, dar nu cu normă întreagă, ci doar cu jumătate de normă. Cu normă întreagă – la 70 și ceva de ani – chiar dacă ai vrea, spitalul este o chestiune complicată. Văd situația mea. Poți lucra 4 ore, dar acest lucru presupune un contract de colaborare. Din acest punct de vedere, decizia Guvernului este corectă.”, declară medicul cardiolog Cristian Jianu.
Spitalele din România ar putea să piardă, în urma aplicării acestei decizii, mii de medici, asistente, personal auxiliar și TESA, dacă – până la sfârșitul anului – personalul cu decizie de pensionare nu va fi înlocuit de alt personal mai tânăr.
„Această măsură poate aduce cumva atingere activității medicale, dar, în ultima vreme, unitatea medicală a adus medici noi. Ar fi fost bine să fie menținut în activitate personalul și după pensionare în liniile de gardă. Ar fi bine dacă, de la această regulă, era exceptat personalul pentru liniile de gardă și să fie permis contractul cu jumătate e normă, pentru că, într-o unitate medicală, care are linie de gardă, trebuie să asigurăm profilul de urgență pe multe linii. Avem aproape 20 de angajați care se regăsesc în această situație: medici, asistenți și personal TESA.”, declară, la rândul său, purtătorul de cuvânt al Spitalului Județean, Elena Bololoi.
Situația din spitale s-ar putea agrava dacă de la această regulă nu va fi exceptat personalul medical. Acest lucru va însemna o presiune mai mare pe umerii personalului existent și un pericol pentru pacienți. În ultimii ani, deficitul de medici în spitalele din România a fost de 1.200 pe an.
